廉價旅館
每年的這個時員工旅遊候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 Guest House Wasabi Kyoto Soba - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 酒吧/酒廊
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 自助洗衣
- 多語服務人員
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 京都御所 (1.5 公里)
- 二條城 (1.6 公里)
- 大德寺 (2.3 公里)
- 龍安寺 (3.2 公里)
- 平安神宮 (4.1 公里)
商品訊息簡述: 好康
住宿平價
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據國家年金改革分區會議報告書第一部份，「我國年金制度為何非改革不可？」所列舉的必要性與急迫性，最前面兩項為：制度分歧複雜、職業分立保障差異大。但目前國家年金改革辦公室的方案，完全忽略這些改革的原始理由，只是在個職業分立的架構下，做枝枝節節的修改，漠視弱勢者的需求，讓我們非常失望。
因此，我們要大聲疾呼兩大重點：
第一，沒有基礎年金，就不是年金改革
台灣目前有220萬退休的勞工、農民及資深國民，每月領不到一萬元的退休所得，這遠低於貧窮線。這就是說，台灣大多數的退休者處於老年貧窮的情境。如果我們不解決老年貧窮的問題，所謂年金改革，就是假改革。我們要求，所有65歲退休的資深公民，都應該享有全國最低生活費（11000-12000）的經濟保障，讓老年人遠離貧病交迫的恐懼。這，就是基礎年金的概念。先做好基礎年金的規劃，所謂年金改革才有希望與目標。
第二，大砍勞工月退，算什麼「改革」？
勞工退休年金主要依靠勞保。如今國家年金改革辦公室打算把勞保月退的計算基準，從退休前5年平均薪資，改為退休前15年平均薪資、甚至是終身工作的平均薪資，這不是在是大砍勞工退休所得嗎？令人完全無法接受。這種「改革」只會使老年貧窮的人口大幅增加。大大的傷害台灣勞工。台灣的青年受雇者，一般都是非常低的資薪做起，要花很長時間才能調高薪資。如今國家年金改革辦公室居然要求勞工月退基準的平均薪資，要包括年輕時期的低薪，這不是在傷害下一代的青年勞工嗎？所謂世代正義還存在嗎？
配合政府新南向政策，台南應用科技大學旅館管理系與泰國清邁都喜酒店簽署合作協定，邀請泰國知名主廚及金牌調酒師到校開設泰式料理、調飲教師研習課程與學生技術交流工作坊，透過深入互動提昇學生國際能量，也有更多海外實習機會。
台應大旅館管理系與泰國姊妹校交換學生學術交流、旅館產業合作及國際教育志工社會服務多年，奠定穩定基礎，並配合教學卓越計畫開設基礎泰語、泰國式料理課程，在新政府新南向政策中的人才交流與資源共享推動重點上也都有具體成果。
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